原創(chuàng) 谷河傳媒 布谷島

文 | 張文卓 張彩霞 杭瑩
“雖然我們擁有最優(yōu)秀的生源，培養(yǎng)質(zhì)量也有目共睹，但是，受疫情和今年全國普通高校畢業(yè)生同比大幅增加等因素疊加的影響，不少學生迄今未能拿到理想的offer?！?br />3月1日，“清華大學法學院”官方微信公眾號發(fā)布了《致法學院全體校友的一封信》，號召清華大學法學院校友，積極為2020屆畢業(yè)生的順利就業(yè)提供就業(yè)信息，開拓就業(yè)渠道；協(xié)助聯(lián)絡(luò)并參加法學院舉辦的各類線上招聘會、培訓會等。這篇推文在2天內(nèi)迅速獲得1.6萬人次的閱讀量，是日常推文的六、七倍，高關(guān)注的背后，是2020級應(yīng)屆畢業(yè)生正在面臨的嚴峻就業(yè)形勢。
2月12日，教育部高校學生司司長王輝在國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控新聞發(fā)布會上表示：“2020年全國普通高校畢業(yè)生874萬，同比增加40萬人。綜合考慮經(jīng)濟下行壓力和疫情疊加的影響，預計今年上半年高校畢業(yè)生就業(yè)面臨的形勢將更加復雜嚴峻”。
疫情之下，部分行業(yè)受挫，春季招聘崗位縮減，國家推出的多項保就業(yè)政策也尚待落地。對2020年的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這一只突然而至的“黑天鵝”給今年的就業(yè)帶了更多的不確定因素。
“春招+論文”的雙重壓力
2月27日，互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺BOSS直聘發(fā)布的《2020春招就業(yè)市場追蹤報告》顯示，春節(jié)后第三周，面向2020年應(yīng)屆生的崗位需求環(huán)比增長16%，但較2019年同期仍然下降44%，百人以下小微企業(yè)的應(yīng)屆生需求同比收縮52%。
袁亞是武漢一家小型物流機器人公司的CEO。雖然疫情期間“無接觸”經(jīng)濟崛起，袁亞收到的機器人訂單有所增長，但由于公司地處武漢，員工和供應(yīng)商的貨都無法運輸進來。原定于年后的春招計劃也因疫情而擱置，“現(xiàn)在公司無法復工，但每個月還有人力、房租、物業(yè)等成本，現(xiàn)在唯一能做的是開源節(jié)流，讓公司活下去”，袁亞說。
行業(yè)方面，與2019年同期相比，廣告、傳媒業(yè)的應(yīng)屆生需求同比跌幅也增大至71.9%。對于武漢某211高校新聞學專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生傅銳而言，數(shù)據(jù)所帶來的緊迫感來得更為明顯。從2月9日起，他將簡歷投遞給了幾家互聯(lián)網(wǎng)公司的運營崗位，截至2月28日，傅銳還未收到投遞的任何一家公司的面試通知。比起進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，傅銳更希望能夠進入媒體機構(gòu)當記者，但截至2月底，他感興趣的新京報等媒體還未發(fā)布招聘公告。

圖源：Boss直聘
同為應(yīng)屆畢業(yè)生的陳婕雖然等來了回復，但收到的卻是招聘延期的消息。1月30日，陳婕收到了一封來自銀行的郵件，郵件稱，居家通物流 ，“鑒于疫情的特殊情況，原定于在1月31日至2月15日之間開展的現(xiàn)場資格審查暫時取消”。陳婕告訴谷河傳媒，年前她向這家農(nóng)商銀行投遞了簡歷，應(yīng)聘的是營銷類管培生?！斑@是春招以來，我第二次收到用人單位的延遲通知了?！标愭急г沟?。
此外，疫情還打斷了一些應(yīng)屆畢業(yè)生的實習安排。王琛是廣州某高校的應(yīng)屆畢業(yè)生，在去年秋招時拿到了北京某互聯(lián)網(wǎng)公司的可轉(zhuǎn)正實習offer。然而當寒假開始，正準備北上實習之際，新冠疫情卻爆發(fā)了。當時實習公司沒有給出解決方案，家里人也擔心王琛外出實習的感染風險，王琛索性放棄了入職的打算?！拔覝蕚湓诖赫斜乘粦?zhàn)?！蓖蹊群觽髅秸f。
受疫情影響，全國各地高校都推遲開學，不允許學生提前返校。許多應(yīng)屆生只能待在家里，承受著春招就業(yè)和畢業(yè)論文寫作的雙重壓力。多名學生向谷河傳媒反映，疫情給畢業(yè)論文進度帶來的困擾甚至要超過春招的壓力，而對于需要實地實踐的學科更是如此。
舒悅一直在準備江蘇省的事業(yè)編制考試，按報考單位的原定安排，舒悅應(yīng)該在2月23日參加面試，如今受疫情影響，面試只能推遲。原本計劃在面試完之后安心寫作畢業(yè)論文的她，現(xiàn)在只能一邊忙論文一邊準備面試。但她坦言對于一些需要實驗支撐的內(nèi)容，根本無法單純靠著坐在家里完成?！拔铱梢栽诩矣秒娔X處理數(shù)據(jù)，但我同學是研究礦物礦床的，他們需要去實驗室做實驗，現(xiàn)在完全無法開展，實驗進度基本為零。”舒悅告訴谷河傳媒。
應(yīng)屆生沈鵬的學校在武漢，他也面臨著實驗缺失而無法開展論文寫作的困擾，但學校卻仍發(fā)通知稱要按往年的安排完成畢業(yè)論文。2月9日，他所在的學校發(fā)布了《2019-2020學年下學期延期開學期間本科教學工作安排的通知》，《通知》規(guī)定：“本科畢業(yè)論文（設(shè)計）的成績報送工作與往年要求一致，原則上在5月中旬前完成成績報送”。2月28日，教育部副部長翁鐵慧在國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制上介紹：“今年研究生畢業(yè)答辯可適當延長時間，特別是對湖北籍學生返校后再完成論文的，學術(shù)審核、學位審核可以再晚一點”。但截至3月3日，沈鵬尚未收到學校關(guān)于推遲本科生學術(shù)審核、學位審核的通知。
而對于另一些以畢業(yè)設(shè)計替代畢業(yè)論文的同學，則不得不考慮臨陣改變。王力就讀于南京某高校廣播電視學專業(yè)，原本打算拍攝紀錄片作為畢業(yè)設(shè)計作品，由于開學推遲，無法借到器材，作品拍攝也中斷了。2月24日，王力與指導老師溝通，將畢業(yè)設(shè)計臨時換成了畢業(yè)論文，并確定了論文的方向，然而留給他撰寫論文的時間只有不到一個月?！疤箲]了，時間太緊，仿佛一切都不受控制?！蓖趿群觽髅秸f。
線上面試之困
除了春招崗位縮減、面試延遲、實習流產(chǎn)以及畢業(yè)壓力之外，疫情期間的線上面試也給應(yīng)屆生和招聘企業(yè)帶來了一些難題。
谷河傳媒采訪的多家企業(yè)HR均表示，與線下面試相比，以電話和視頻為主的遠程面試互動性弱，無法在情境中考察面試者的綜合素質(zhì)。一家城市商業(yè)銀行的HR認為線下的群面可以觀察面試者在群體中的作用和角色，從而判斷面試人員與崗位的匹配度，但在網(wǎng)上開展集體面試可能達不到此種效果。
線下的專業(yè)性考試改為線上，考察過程的公平性和考察結(jié)果的真實性也是一大問題，這在技術(shù)類崗位招聘上尤為明顯。
應(yīng)屆畢業(yè)生楊志的求職方向是軟件工程師，據(jù)他回憶，去年秋招參與某家公司招聘時，需要在兩個小時內(nèi)完成一套技術(shù)類考題，考試結(jié)束后等待約20分鐘的時間，即進入房間與面試官面對面交流解題思路，整個過程都有HR監(jiān)督，不得與其他人交流。今年春招，楊志的同學也參與了這家公司的線上招聘，公司要求面試者在收到筆試郵件的兩個小時內(nèi)完成考題并拍照上傳，但與面試官的視頻交流卻安排在了第二天。筆試與面試的時間間隔長達二十多個小時。在這空隙里，楊志的同學曾多方打聽考查內(nèi)容，以應(yīng)對次日的面試。
“線上面試會影響面試公平性，我個人認為不是一個好的辦法?！睏钪緦群觽髅秸f。在互聯(lián)網(wǎng)公司擔任HR的唐小姐也向谷河傳媒表達了類似的擔憂：“線下的專業(yè)性考試改在線上進行，成績的真實性會弱于線下考試?！?據(jù)唐小姐說，其所在公司將考慮重點維系秋招發(fā)放offer的學生。