Connect Airlines表示，它正在尋求有經(jīng)驗(yàn)的機(jī)長(zhǎng)，以幫助航空公司在其早期發(fā)展。“我們正在尋找那些有經(jīng)驗(yàn)的并對(duì)我們的發(fā)展有幫助的機(jī)長(zhǎng)。在我們的合作中建立一個(gè)更高效的航空公司?！?/p>

　　相比于其他支線航司，海運(yùn)費(fèi)，Connect Airlines機(jī)長(zhǎng)進(jìn)職要求也很低--只需要2500個(gè)總飛行小時(shí)，其中必須要有1000個(gè)小時(shí)是在FAA的121部規(guī)定或135部規(guī)定下飛行的。

　　Connect Airlines的首席執(zhí)行官John Thomas說(shuō)道：“我們熟悉到了行業(yè)面臨的‘招聘’挑戰(zhàn)，并提供這些前所未有的福利，以滿足我們作為初創(chuàng)航司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。在一個(gè)布滿挑戰(zhàn)的市場(chǎng)中創(chuàng)建一個(gè)新的航空公司，意味著我們必須以不同的方式和比別人更聰明的方式來(lái)做事情?！?/p>

　　據(jù)悉，Connect Airlines提供這一破紀(jì)錄的薪酬是由于持續(xù)的飛行員短缺在對(duì)支線航司尤為明顯。隨著干線航司的大部分飛行員年齡的增長(zhǎng)和退休，航空公司正在降低他們對(duì)副駕駛的進(jìn)職要求。這為大型航司提供了一個(gè)暫時(shí)的解決方案，但卻加重了支線航司的飛行員短缺題目。

　　此外，該航司還將為其飛行員提供有吸引力的工作安排與生活福利，例如天天返回他們的基地。ConnectAirlines表示，其大多數(shù)飛行員的日程安排都將類(lèi)似于“四開(kāi)三休”，讓其飛行員有機(jī)會(huì)“制定更明智的時(shí)間表，以?xún)?yōu)化他們的工作時(shí)間和家庭生活?！?/p>

　　民航資源網(wǎng)2022年8月15日消息：據(jù)Simpleflying報(bào)道，美國(guó)初創(chuàng)航空公司Connect Airlines為機(jī)長(zhǎng)提供25萬(wàn)美元的高額年薪。

　　上個(gè)月，Connect Airlines啟動(dòng)了一項(xiàng)名為“Smart Start Captain”的試點(diǎn)招聘計(jì)劃。該航空公司?？赐ㄟ^(guò)提供每年至少25萬(wàn)美元的受薪酬保護(hù)的工資，來(lái)招募30名“高素質(zhì)的可以直接進(jìn)職的美國(guó)機(jī)長(zhǎng)”，這是美國(guó)支線航司歷史上的最高機(jī)長(zhǎng)薪酬。