11月24日，一份蓋有浙江長龍航空有限公司公章的處分通報在社交媒體中流傳。文件顯示：長龍航空飛行部A320分部飛行員司某某、陳某某“因嚴重違反公司有關(guān)規(guī)定”，長龍航空決定對兩人即日起停飛檢查，減發(fā)當月全額績效工資，“調(diào)到地面服務(wù)部裝卸分部從事行李搬運工作（三個月）”。

　　11月26日，上游新聞記者從多個信源證實，長龍航空作出的“長龍航空發(fā)〔2019〕434”號處分通報屬實，但長龍航空拒絕披露更多詳情。

　　上游新聞記者多次聯(lián)系長龍航空公司，飛行部工作人員聽到“司某某、陳某某是否為該公司飛行員和是否在從事搬運工作”的提問后，沉默數(shù)十秒后便掛斷了電話，未進行任何回應(yīng)。

　　長龍航空人力資源部工作人員表示，具體情況由公司品牌推廣部門回應(yīng)。上游新聞聯(lián)系長龍航空品牌推廣部門，求證兩名飛行員被處分的原因是否為網(wǎng)傳的“勸架”，但該部門工作人員僅表示，負責輿情的工作人員外出培訓，“會將相關(guān)問題錄音并向領(lǐng)導匯報”，此后長龍航空品牌推廣部便不再接聽電話。截止記者發(fā)稿，長龍航空沒有作更多回應(yīng)。

　　▲網(wǎng)傳的蓋有浙江長龍航空有限公司公章的處分通報。圖源于網(wǎng)絡(luò)

　　上游新聞記者在和長龍航空多個部門的反復溝通中，長龍航空公司均未否認“長龍航空發(fā)〔2019〕434”號處分通報的真實性。

　　據(jù)了解，長龍航空總部位于浙江杭州蕭山國際機場，是國內(nèi)一家規(guī)模較大的民營航空公司，經(jīng)營多條國內(nèi)外航線。

　　上游新聞記者查閱長龍航空早前發(fā)布的裝卸工招聘廣告發(fā)現(xiàn)，長龍航空裝卸工的月薪為四千元到六千元，和國內(nèi)A320飛行員的收入差距較大。

　　有網(wǎng)友對長龍航空將飛行員“發(fā)配”至“搬運工”的處分表示質(zhì)疑，認為這種處分違反《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，對兩名飛行員的處罰過于隨意，還變相歧視從事搬運工作的員工。

　　從事民航飛行工作多年的陳建國對上游新聞記者表示，飛行員與公司簽訂的合同崗位是飛機駕駛，不是其他工種。根據(jù)《勞動法》第十九條中關(guān)于勞動合同內(nèi)容的規(guī)定，勞動合同中必須規(guī)定工作內(nèi)容和工作地點，“飛行員的合同中肯定不會有從事搬運的工作內(nèi)容，無論什么理由，航空公司的對于飛行員的處罰違反了勞動合同法”。

　　11月26日，杭州市勞動保障監(jiān)察支隊工作人員對上游新聞記者表示，此事不能單純判斷長龍航空公司方面是否違反了勞動法，“事情肯定是有前因后果的，需要了解（飛行員）是否確實違反了公司規(guī)定，才能作出判斷”。杭州市勞動保障監(jiān)察支隊工作人員認為，飛行員可以同航空公司進行協(xié)商，協(xié)商不成還可以通過仲裁部門進行勞動仲裁。