姜春水局長表示，民航華東地區(qū)有基礎(chǔ)、有條件、有能力把試點做成功，公司和局方要多元素的綜合考慮機務(wù)維修行業(yè)特點，同題共答、同頻共振、同向發(fā)力，在守住安全底線的條件下，保證隊伍穩(wěn)定、工作不中斷，要以解決題目為核心，全力推進改革。

　　姜春水局長回顧了機務(wù)維修行業(yè)的發(fā)展歷程，充分肯定了機務(wù)維修職員薪酬體系改革工作的意義和必要性，并就后續(xù)工作提出四點要求：一是要進步政治站位，鐵路運輸 上?？者\，堅持以人為本，要留住關(guān)鍵人才；二是要加強組織領(lǐng)導，確保試點工作順利完成，華東局將向改革成功單位提供必要的資源支持；三是要多措并舉，多角度、全方位、系統(tǒng)性的考慮并解決題目，不中斷進步維修職員滿足度；四是要留意方式方法，要讓關(guān)鍵崗位有梯次的得到獲得感，確保取得實效。

　　會上，國際貨運 空運價格，飛標司薛世俊副司長先容了機務(wù)維修職員薪酬體系首批試點改革工作計劃和要求，年齡航空、長龍航空分別先容各自工作方案。會議還對下一步的工作進行了討論。

　　據(jù)華東民航消息，6月25日，機務(wù)薪酬體系首批試點改革工作啟動會在華東局舉行。民航局飛標司薛世俊副司長出席會議并提相關(guān)要求。華東局適航維修處、上海監(jiān)管局、浙江監(jiān)管局相關(guān)職員，以及年齡航空、長龍航空主要領(lǐng)導參加會議。華東局姜春水局長、呂新明副局長出席會議并講話。

　　民航局6月10日下發(fā)《關(guān)于開展機務(wù)維修職員薪酬體系首批試點改革工作安排的通知》，提出基于公司自愿、局方指導的原則開展改革試點工作，其中華東地區(qū)年齡航空、長龍航空作為首批試點單位。